88问答网
所有问题
当前搜索:
小公司当领导 大公司当员工
大家对 “
大公司
做人,
小公司
做事”是怎么理解的?
答:
侧重点不同。理论上,不管你在
大公司
还是
小公司
都得会学会做人处事。小公司管理制度上不会太严,这给了
员工
很多发挥自己才能和学习的机会。把手上任务完成,可以在闲暇时间多给自己充充电,但是小公司把自己手上的事做好的同时,扔不能忽视人际关系的重要。有职场的地方就有人群,而有人群的地方自然少不...
小企业
看
老板
,中企业看制度,
大企业
看文化。具体的意思。
答:
“
小企业
看
老板
”,其实也是看文化,因为
企业小
,老板很容易在企业内通过日常交流,达到与
员工
精神层面的交流,以产生企业文化。这时企业管理制度只起辅助作用,大部分情况下大家都明白遇到问题该怎么处理才符合企业文化。小企业在老板带领下,形成了非常负面的文化,想靠制度化来解决问题,基本上是舍本逐末...
小公司
在和
大公司
竞争人才时,为什么老是会输给大公司?
答:
大企业
为了持续的生产力,为了行业的竞争力,必须有公司提供的各种
员工
学习平台,还必须具备完善的晋升制度体系。让员工不断提高工作能力,让有能力的员工通过晋升渠道无法获得的发展从普通员工成长到公司高层也不是不可能的。相反,在
小企业
里,各种老板的名堂很多。新招募的毕业生可以理直气壮地
当老板
,但...
职场在
小公司
上班是不是比在
大公司
要压抑、压力大,因为公司部分架构那 ...
答:
小公司做
的事情比较杂,但是你学到的东西也比较全面。而且是直接和
老板
对接工作,这样是对自己更好的锻炼和提升。你在小公司做个几年。自己有能力就可以独当一面了。对你以后会有很大的收益。
大公司
是只做好自己的本职工作就行。但是缺点就是你学不到很多东西。时间久了就成了公司的老油条。如果没...
“空降”到一个新
公司做
管理层,该如何与资历深的老
员工
相处?
答:
在职场上,升职、加薪、跳槽已成为许多工人不可避免的经历。当一个人在该领域工作了几年后,当他或她跳槽时,他或她会选择应聘一些
公司
的经理。成功就业后,他或她将以伞兵的形式成为一家新公司的经理。大多数时候,
员工
对被派进来的
领导
非常不友好。一旦新领导做错了事,部门员工就会团结起来抵制新...
小企业
主和
大企业
主的根本区别是什么?
答:
组织复制简单,企业就能快速发展。最近几年涌出来的
大企业
还是没有改变大企业得管理方式,也没有超越这三个管理逻辑。本质上管理职能化中存在代理问题以及激励问题。你和股东不是一条心、管理权怎么给你、是要通过机制解决问题。参考资料来源:百度百科-大企业 参考资料来源:百度百科-
小企业
...
你是愿意
做大企业
的螺丝钉还是
做小公司
的合伙人?
答:
而如果是去
小公司当
合伙人,他一年的利润会非常高,但是也存在一定的风险性。相比在
大公司大企业
而言,自己在小公司里边亲力亲为的事情会非常多。在小公司也就相当于半个
老板
,所以公司的利益是直接与自己的利益相联系的。不像大公司,也许有些时候的失误也不会给自己带来多大损失。其实这两个选择都是...
大公司
好还是
小公司
好?
答:
我身边有两个朋友A和B,A在一家国企
大公司
,B在一家民营
小公司
。疫情发生两个月来,A的薪资收入丝毫没有受到任何影响,反而企业为了体现责任意识,推迟复工,还给
员工
发放防疫物资,确保健康第一位。而B就没有那么幸运了,因为公司规模小,又是服务行业,疫情期间业务经营上遇到了很大的困难。
老板
说账面...
知名公司人才空降别的
小公司
后是如何损落的?为什么会损落?
答:
大公司
制度完善,运行规范没有多少可发挥的空间,按部就班程序性的内容多,人际关系较为复杂。摆正自己的位置,既然选择
小公司
,你应当充分相信这是一个非常不错的好机会。在
小企业
你同样可以大有作为,因为小肯定存在许多不完善,因为小所以决策的流程不复杂,会非常快!因为
小老板
才求贤若渴,你才可以...
有人说当大小
领导
就是帮
老板
欺压
员工
,拿自己的工资,你怎么看?_百度知 ...
答:
那样,这些人中大部分是被
公司
主要
领导
或老总经长时间的考评,本身在基层一线的良好体现的情况下,被破格提拔或录取为公司尺寸领导干部,在其中有技术主管,车间管理,部长和公司副级领导干部。现代
企业
,
老板
和
员工
中间是合作关系。老总项目投资搭平台,
职工
运用服务平台,采用自身的精力和智能,为网站创造...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜